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Play Rule – playground がチーム力を発揮するために大切にしている価値観
こんにちは。playground 広報の田代です。
突然ですが、みなさんのチームにはどのようなルールがあるでしょうか？
私たちは「リアルイベントに、デジタル革命を。」という共通のゴールを達成するために、8つの価値観＝Play Ruleを守ることをとても大切にしています。
私たちは育ってきた環境やバックボーンが違うので、得意なスタイルがメンバーそれぞれ異なるのは当然です。ただ、playgroun
会社売却して"幸せな生活"をやってみたけどすぐ飽きたので文化祭のように働く"ブラック企業"を作ってみた話。
はじめまして、総合エンターテック playground の代表の伊藤圭史と申します。playgroundの、私の想いを２回に分けて書かせていただきます。
今回はこのチームの価値観にも直結する、私の人生観・仕事観を書かせてください。
「30歳で死のう」私は playgroundを創業する前に、会社の立ち上げと売却を経験しています。当時の原動力は全然前向きなものじゃなく、実は「死にたくない」という
Interview#3［エンジニア 宮西 裕紀］エンターテックのエンジニアは趣味も仕事も学びも楽しく・貪欲に。ユーザー視点を大切に開発していきたい
（この記事は、2019年5月8日に公開した記事を一部修正して配信しています。）
スタッフインタビュー
playground（プレイグラウンド）ではどんな人が働いているの？このスタッフインタビューでは、playgroundで働く人々のキャリアや業務内容に焦点を当て、深掘りしていきます。3回目はエンジニア 宮西裕紀さんです。
playground サーバサイドエンジニア 宮西 裕紀（みやにし ひろ
Interview#2［カスタマーサポートチーム 鈴木遼］起業という目標を叶えるために選んだplaygroundという理想的な環境
（この記事は、2018年10月24日に公開した記事を一部修正して配信しています。）
スタッフインタビュー
playground（プレイグラウンド）ではどんな人が働いているの？このスタッフインタビューでは、playgroundで働く人々のキャリアや業務内容に焦点を当て、深掘りしていきます。
2回目は、2018年の5月に入社したカスタマーサポートチーム 鈴木遼さんです。大手外資系自動車メーカーからス
Interview#1［リードデザイナー三木田大典］1つのプロダクトにとことん向き合う。デザインのチカラでQuick Ticketの価値を高めていきたい。
（この記事は、2018年8月7日に公開した記事を一部修正して配信しています。）
スタッフインタビュー
playground（プレイグラウンド）ではどんな人が働いているの？このスタッフインタビューでは、playgroundで働く人々のキャリアや業務内容に焦点を当て、深掘りしていきます。
1回目はリードデザイナー 三木田大典さんです。
playground リードデザイナー 三木田 大典（みきた
【6月締め会・懇親会レポート】MVP発表、新入社員LT、スーファミなど盛りだくさん！
こんにちは！playgroundインターン生の中村です。早いもので2019年も半年が過ぎてしまい、もう7月。playgroundは2019年後半も明るく突っ走って行きます！playgroundでは、6月も恒例の締め会を行いました。今回はその様子をお届けします。
毎月の締め会後に開催する懇親会はゲームやスポーツ観戦などレクリエーション的要素が強かったのですが、今回は締め会を第一部・第二部とわけ、社